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La strategia è l'arma migliore del cacciatore d'impiego

Il COACHING

Ti stai domandando se il coaching ti potrà aiutare?

Alla domanda: cosa è il coaching e cosa posso fare per te? risponderò con altre domande. Questo in fondo è il bello del coaching! Le domande aiutano a riflettere, offrono altri punti di vista, aprono nuovi orizzonti.

Sei convinto che sia arrivato il momento di cambiare qualcosa nella tua vita?
Allora si, il coaching ti aiuta!

Hai letto manuali sullo sviluppo personale, la crescita spirituale, la motivazione, ma non hai ancora ottenuto risultati?
La risposta è nuovamente si! Il coaching ti può aiutare.

Hai degli obiettivi che desideri ardentemente raggiungere ma li giudichi difficili da realizzare?
Ancora una volta ti rispondo si! Il coaching è una scelta giusta.

Risponderei ancora si se le tue domande riguardassero questi temi:

  • Voglio crearmi nuove possibilità
  • Voglio trovare l’energia o la convinzione per fare delle scelte autonome e crearmi un mio futuro
  • Gestire al meglio quelle che sono le mie aspettative sia su me stesso sia verso gli altri
  • Voglio imparare a comunicare efficacemente, trasmettere le mie idee, diventare un leader
  • Gestire il tempo, appropriarmi di tutte le risorse disponibili, essere più assertivo
  • Voglio affrontare i miei errori del passato e trasformarli in risorse per il futuro
  • Voglio apprendere a reagire agli imprevisti, analizzare la situazione con lucidità e risolvere i problemi
  • Voglio gestire la mia carriera, migliorare i rapporti di lavoro con i colleghi e i miei superiori
  • Voglio poter affrontare gli alti e i bassi che la vita mi propone senza perdere il mio punto di equilibrio
  • Desidero poter vivere una vita privata ricca, con i miei affetti e i miei cari e allo stesso tempo valorizzarmi nel campo professionale

 Questa è la mia promessa

Ho aiutato persone in transizione di carriera a orientarsi nel mondo del lavoro, ho aiutato donne e uomini a migliorare le loro relazioni con il partner o realizzare i loro obiettivi, ho seguito manager nella loro carriera aumentando la stima verso se stessi, ottenere maggiore efficienza e consolidare la loro leadership ottenendo apprezzamenti e segni di stima da collaboratori, colleghi e superiori.

Il mio contributo è quello di garantire un colloquio franco, onesto, orientato al raggiungimento di obiettivi concreti, ambiziosi ma realizzabili. Un dialogo profondo, nel quale si scoprono energie inaspettate.
Il coach ti aiuta a riflettere e focalizzare l’attenzione sui passi fondamentali, senza deviare dal tuo percorso e ottimizzando tutte le risorse disponibili.

Come si svolge il coaching?

Ti offro tre possibilità, ogniuna presenta dei pro e dei contro ma offrono se combinate assieme quella giusta flessibilità per raggiungere gli obiettivi prefissati

Colloquio individuale di 45 minuti. Un intenso dialogo, un’occasione di incontro che facilita la creazione di un buon rapporto, accelera quella sintonia necessaria per condividere un percorso. È senz’altro ideale per avviare il coaching. Un incontro individuale è senz’altro raccomandato per stabilire la giusta connessione, la necessaria empatia.

Vuoi sapere qual è per me la soluzione ideale?

La mia esperienza mi ha portato a imparare a dosare e mixare le tre modalità a dipendenza delle necessità e delle caratteristiche delle persone.
Il primo passo rimane il colloquio, è pressoché indispensabile.
Poi la email è fantastica.
Il quotidiano però ci spinge a percorrere molto velocemente la nostra vita, molti lamentano la difficoltà di trovare tempo libero, di concedersi un’ora per un colloquio, trovare momenti preziosi per parlare e meditare.